单位按最低工资标准缴社保 实际是这样...

单位按最低工资标准缴社保？ 真的假的？

自媒体时代的来临，信息被大众获取的途径多种多样，但也出现了很多不实消息被误传的情况。所以在获取信息的时候，我们必须擦亮眼睛别被谣言洗脑。

1、单位按最低工资标准缴纳社保？

谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。

2、员工可以自愿放弃社保？

谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★

为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、男性职工不用缴纳生育保险？

谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★

社保法明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”，不分男女，均应按规定参加生育保险。

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来源：海南省互联网联合辟谣平台